مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

37 خبر
  • نبض الملاعب
  • هدنة وحصار المضيق
  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا
  • نبض الملاعب

    نبض الملاعب

  • هدنة وحصار المضيق

    هدنة وحصار المضيق

  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

  • هدنة بين حزب الله وإسرائيل

    هدنة بين حزب الله وإسرائيل

  • فيديوهات

    فيديوهات

  • إستاد مصر يتأهب لقمة عالمية بين منتخبي مصر وروسيا استعدادا للمونديال

    إستاد مصر يتأهب لقمة عالمية بين منتخبي مصر وروسيا استعدادا للمونديال

  • جنوب لبنان.. آثار الغارات الإسرائيلية على مدخل زوطر الشرقية

    جنوب لبنان.. آثار الغارات الإسرائيلية على مدخل زوطر الشرقية

4 اضطرابات نفسية قد تصيب رؤساء العمل

حللت دراسة أكاديمية جديدة "الجانب المظلم" لشخصيات القادة في العمل، وكشفت عن أربعة اضطرابات رئيسية قد تصيب المدراء، وشرحت تأثيرها المدمر على الموظفين.

4 اضطرابات نفسية قد تصيب رؤساء العمل
Legion-Media

قدمت البروفيسورة إيلينا فرنانديز ديل ريو، من جامعة سرقسطة في إسبانيا، طريقة تساعد على التعرف على ما إذا كان المدير في العمل يعاني من اضطرابات مثل الاعتلال النفسي، أو النرجسية، أو الشخصية المكيافيلية، أو السادية. ونشرت نتائج دراستها في الموسوعة الدولية لإدارة الأعمال، موضحة أن "الجانب المظلم من شخصية الإنسان يشير بشكل عام إلى ميل للسلوكيات غير الأخلاقية وغير المقبولة اجتماعيا وأخلاقيا".

خصائص كل اضطراب:

  • الاعتلال النفسي (Psychopathy): فقدان السيطرة على الذات، برودة المشاعر، أسلوب حياة غير منتظم، غياب الشعور بالذنب أو الندم، وسلوك معادٍ للمجتمع.

  • النرجسية (Narcissism): حب الذات المفرط، التعالي، الغرور، الحاجة المستمرة للإعجاب، وتحركهم بالأنا بشكل أساسي.

  • الشخصية المكيافيلية (Machiavellianism): التنافسية، النظرة الساخرة للعالم، التلاعب الاستراتيجي، والسعي للحفاظ على سمعة إيجابية.

  • السادية (Sadism): الاستمتاع بالقسوة وإذلال الآخرين، حب السيطرة، والسلوكيات العدوانية والمخيفة.

تأثير المدير "المظلم" على الموظفين:
أوضحت البروفيسورة أن القادة ذوي الشخصيات المظلمة يؤثرون سلبا على الموظفين، فتشير الدراسات إلى أن المكيافيليين يرتبطون بإرهاق عاطفي أكبر وانخفاض الرضا عن فرص الترقية، بينما يزيد الاعتلال النفسي من انخفاض الرضا الوظيفي وضعف أداء الفريق وتراجع تماسك المجموعة.

وحذرت الباحثة من أن اكتشاف هذه الصفات صعب للغاية خلال مقابلات العمل أو الاستبيانات، إذ يجيد أصحاب الشخصيات المظلمة التظاهر بالصفات الإيجابية، وقد تبدو بعض هذه السمات مفيدة على المدى القصير، مثل ثقة النرجسيين العالية التي تجذب الأتباع في البداية. ومع مرور الوقت، تظهر السلوكيات العدائية، ما يعيق تحقيق أهداف المؤسسة على المدى الطويل ويضر بالتعاون الجماعي.

المصدر: ديلي ميل

التعليقات

الحرس الثوري: هناك صوت يُسمع في مضيق هرمز عن زوال الوجود الأمريكي من الخليج

إيران لحظة بلحظة.. طريق المفاوضات مسدود وموسكو تدخل على الخط بمبادرة لواشنطن بعد زيارة عراقجي

ترامب: إيران أبلغتنا للتو أنها في حالة انهيار وتريد فتح مضيق هرمز بأسرع وقت

نيويورك تايمز: ترامب غير راض عن عرض طهران وإدارته تدرس استئناف التصعيد العسكري

رويترز: ضغوط هائلة على ترامب لإنهاء الحرب مع إيران ومقترح لإعلان النصر من جانب واحد

CNN تتحدث عن احتمال فتح مضيق هرمز وتأجيل الخوض في ملف إيران النووي

قراصنة إيرانيون ينشرون أسماء 2379 جنديا أمريكيا في الخليج كأهداف للصواريخ والمسيرات

لبنان لحظة بلحظة.. غارات مكثفة وتهديدات إسرائيلية حادة و"حزب الله" يفتح باب "الخيارات الاستشهادية"

بيان سعودي أمام مجلس الأمن حول مضيق هرمز وهجمات إيران خلال الحرب الأخيرة

المستشار الألماني يعرب عن "خيبة أمله" من تصرفات الولايات المتحدة وإسرائيل تجاه إيران

موسكو: مستعدون للتوجه إلى السعودية كمنصة جديدة للمفاوضات بشأن أوكرانيا

جدة.. قمة خليجية استثنائية تناقش أزمة مضيق هرمز وأمن الطاقة

مصدر في "أوبك +": لم نكن على علم بخطط الإمارات لمغادرة المنظمة

روبيو: المرشد الأعلى الإيراني لا يزال على قيد الحياة ولا يوجد دليل على عكس ذلك

ترامب يهاجم ميرتس ويصف موقفه من امتلاك إيران للسلاح النووي بـ"الكارثة"

البحرين تسحب الجنسية من 69 شخصا وعائلاتهم بتهمة "التعاطف والتمجيد" للأعمال الإيرانية

البيت الأبيض: ترامب بحث مقترح طهران لإعادة فتح مضيق هرمز وخطوط إيران الحمراء